2018／09／30
許多傳統產業對於企業文化的架構非常陌生，然而70年代台灣知名企業永光化學早已與學界合作，共同將企業核心價值、理念等等轉換為文字，並且透過各種具體溝通，將它結合成白皮書有條理的陳述，不僅有助於公司上下員工能夠深入了解，也讓企業在對外的行銷形象上能快速掌握定位，而創辦人多年來更是將自身的經歷撰寫成書，讓更多人能夠了解他獨有的智慧，永光化學更是重視員工品格的表現，首先當然從董事長自身做起，對於員工或合作夥伴皆從生活細節做起，唯有品格端正在生意往來上也才有正直的表現，永光化學的品格文化正是企業文化案例的表率。