領導跨足電子、醫療、金融的百年企業通用電氣，Mr. Jack Welch於1960年進入集團，從基層做起一路到1981年晉升執行長一職，在他20年的任期內創下超過1,400億美元營業額奇蹟，他雖然以裁員不手軟的果斷聞名，卻是培育企業走向學習型組織的重要推手，他曾說即使績效數字很重要，但是企業文化和財務報表一樣重要，他絕不會聘請與企業文化不合的員工，不管是再怎樣優秀的人才，而好的策略更要適合的人來執行，他堅信必須有衡量決策的眼光才能成為被世人肯定的優秀領導者。